İş-kur Meslek Danışmanları Uzman olmalı

Zaten sorunlu bir şekilde işe başlatıldılar. Şimdi de kadroya geçiyorlar ama ücretleri yaklaşık 800 lira düşecek. Bu sebeple İŞKUR Meslek Danışmanları 657/36. maddeye yazılıp birici sınıf uzmanlığa geçirilmeleri gerekir…

Merhaba Ali Bey, Biz İŞKUR (İzmir) da çalışan  İş ve Meslek danışmanlarıyız. Ali bey bu sıkıntılı sürecimizde bize destek olur ve yol gösterirseniz minnettar oluruz. Biliyorsunuz şimdi sözleşmeden kadroya geçiyoruz çok az da zamanımız kaldı. Bizim durumumun ne olacak ve bize ne tavsiye edersiniz, zaten soru ve sorunlarımızı size arkadaşlarımız uğramış ve dile getirmişler.

Sorularımız var.

1-Kurum bize ek ödenek verirse bunu istediği zaman kesebilir mi veya ne durumlarda ek ödeneği kesme hakları var?
2- Bize uzmanlık kadrosu verilmesi için teknik hizmetler sınıfına mı geçmemiz gerekiyor? Eğer öyleyse bu olağan bir şey midir kolay mıdır?
3-Sözleşmelide kalırsak, 31 Aralık tarihi geldiğinde kurum bizim personele ihtiyacımız yok sözleşme imzalamıyoruz diyebilir mi?  Sözleşmeli kalırsak, yeni sözleşme imzalayacağımız zaman kurum mevcut olan maaşımızı düşürüp kadrolu memuruna verdiği maaşı teklif edebilir mi? Sözleşmeli kalmanın iş garantisi açısından dezavantajı nedir? Kurum performans veya benzeri şeyler öne sürerek sözleşme fesih edebilir mi? 4-5 sene boyunca kurum değişikliği yapamadığımıza dair duyumlar alıyoruz bu doğrumudur. İsmi Saklı

Sayın okurum, işe girişleriniz sorunlu oldu, şimdi de sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi uygulamasında da sorunlarınız olacak. Şu an dileyen kadroya geçer dilemeyen sözleşmeli de kalır. Kadroya geçerseniz performans dayatması olmaz ama halen aldığınız ücret yaklaşık 800 lira düşer. Kadroya geçmezseniz, sözleşme sonunda normalde amirin sözleşmeyi yenilememe hakkı var ama idare mahkemesine açacağınız dava ile tekrar sözleşmeniz mahkeme yoluyla imzalanır. Tabi, herhangi bir disiplin soruşturması veya performansa göre sözleşmenizi feshederler veya yenisini imzalamazlarsa dava ile geri dönemezseniz, bu sebeple kadro size iş garantisi verir ama ücretiniz düşer.

***SİZİN A SINIFI UZMANLIĞA ALINMANIZ GEREKİR

Kadroya geçince, 657 sayılı Kanun’a göre Genel İdari Hizmetler (GİH) kadrosuna atanacaksınız ve ücretiniz düşecek, normal memur aylığı gibi olacak. Aylığınızdaki düşüşü İŞKUR yönetimi ek ödeme vererek bir miktar telafi edebilir ama karar İŞKUR ve Bakana ait. Sizin yaptığınız işe göre sorununuzun asıl çözümü, yapılacak bir yasal düzenleme ile 657 sayılı Kanun’un 36. maddesinin  A bendinin 11. kısmına ünvanınızın yazılması size aylık 4500 liraya yakın ücret verir bu sizin için en iyisidir. Bunun için de dernek kurun ve sizi temsil eden tüzel kişi dernek ile Bakanınız ve genel müdürünüzle ayrıca siyasiler nezdinde girişimlerde bulunun. Teknik hizmet sınıfı olmanıza gerek yok zaten olamazsınız da.


İstifa et ama Emekli Sandığı’ndan emekli ol

Ali Bey, ben Kırşehir Anadolu Sağlık Meslek Lisesinde öğretmen olarak çalışmakta iken, özel bir okulda çalışmak üzere 23.08.2013’te istifa dilekçesi verdim. Memuriyet görevine başlama tarihim 02.09.1985, doğum tarihim 02.10.1967. Bu durumda emekli olmam mı doğru olur, yoksa özel okulda çalışıp yaşı beklemem mi doğru olur? Ya da bana farklı bir yol öneriniz var mı? Abdurrahman Düzgün

Abdurrahman hocam, verdiğiniz bilgilere göre 49 yaşında yani 2.10.2016 günü emekli sandığından öğretmen ünvanıyla emekli olmaya hak kazanmış, yaşı bekliyorsunuz. Şimdi de istifa edip özel okula geçiyorsunuz ve SSK’lı olacaksınız. SSK’lı olarak 3,5 yıldan daha doğrusu 1260 günden az prim öderseniz T.C. Emekli Sandığı’ndan, 1260 gün ve daha fazla SSK’ya prim öderseniz de SSK’dan emekli olacaksınız. Size tavsiyem, zaten 1260 günü tamamlayamayacağınız 2.10.2016 günü yaşın dolduğunda memuriyetten emekli ol, ikramiyeni de sorunsuz alırsınız. T.C. Emekli Sandığı’ndan normal emekli olursan SSK’ya ödenmiş ücretlerin düşüklüğü veya yüksekliğinin hiçbir önemi yok. Fakat, bu arada Allah başına vermesin ama bu süreç sırasında vefat edersen veya malül kalırsan o zaman son kurum olan SSK’dan aylık bağlanacağından, SSK’ya bildirilen ücretlerinin yüksek olmasına dikkat, et sakın asgari ücretten görünme