SGK’dan bir eziyet yöntemi daha

Hiç yurtdışı borçlanması yapmadan sadece Türkiye çalışma ve prim ödemeleri ile yasal olarak emekli olma hakkı bulunan sigortalılara, SGK madem yurtdışında çalışıyorsun o halde seni emekli etmem demeye başladı…

Ali bey, Türkiye’de 1982 yılında işe girdim ve 2002 yılına kadar 6800 güne ulaştım. 2012 yılında da yaşım gelince SGK’ya emeklilik dilekçesi verdim. Bu arada 2002 yılından beridir de Avusturya’da çalışıyorum ve ikamet adresim de nüfusta Avusturya görüyor diye benden Avusturya’da çalışıyorsanız sizi emekli etmeyiz dediler. Bu yasal bir uygulama mı ben sadece Türkiye çalışmalarımla hiç yurtdışı borçlanması yapmadığım halde emekli olamayacak mıyım? İsmi Saklı

Evet, 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’a göre borçlanma yapanların Türkiye’de emekli olabilmeleri için yurda kesin dönüş yapmış olmaları gerekir. Yurda kesin dönüş de eşyalarını kamyona yükle Türkiye’ye gel demek değil, yurtdışında çalışmamak, işsizlik parası almamak ve sosyal yardım almamak, yurda kesin dönüş kabul ediliyor.

Ancak, HİÇ YURTDIŞI borçlanması yapmamış olan bir sigortalı sadece Türkiye günleri ile SGK’dan emekli olma konusunda YASAL bir engel yok, sadece SGK’nın YASADIŞI engeli var.

***SGK YASADIŞI YORUM YAPIYOR

SGK, 3201 sayılı Kanuna göre yurtdışı borçlanması yapmadan sadece Türkiye’deki sigortalılık süreleri üzerinden emeklilik talebinde bulunanlar bakımından da yurt dışında çalışmayı emekliliğe engel kabul etmekte ve yurt dışında çalışmakta olan sigortalılara aylık bağlamamaktadır. Buna paralel olarak borçlanma yapmaksızın yurt dışında çalışmaya başlayan emeklilerin de aylıkları kesilmekte ve aldıkları aylık tutarları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 96. maddesi uyarınca borç kaydedilmektedir.  Bunu yaparken gerekçesi de çok komik, eğer emekli edersem çalışma yurtdışında olduğundan kendisinden SGDP alamıyorum o zaman da emekli etmem. Konuyu ve gerekçesini de SGK 2013/11 sayılı birleşik genelgesinde yazmış.

SGK’ya hatırlatalım, yurtdışı borçlanması yapmayan ve tahsis talebinde Türkiye’nin ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalamış olduğu akit ülkelerden birinde geçen hizmetlerinin de dikkate alınmasına yönelik talebi bulunmayan, salt Türkiye’deki sigortalılığına dayalı emekli olan  bir kişinin emeklilik sonrası yurtdışında çalışmasını engelleyici bir kanun maddesi ve hukuki sebep bulunmamaktadır. SGK kanuni dayanağı bulunmayan 2013/11 sayılı Genelge uygulaması ile yurt dışında çalışmakta iken tahsis talebinde bulunanlara yaşlılık aylığı bağlamamakta, emeklilik sonrası yurtdışında çalışanların da yaşlılık aylıklarını kesmektedir.

***YARGI İSE EMEKLİ OLURLAR DİYOR

Gerek, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2012/7493 E. 2012/12081 K. sayılı 21.06.2012 tarihli kararı ve gerekse de Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2012/1359 E. 2013/  6758 K. sayılı 4.4.2013 tarihli kararı da aynı bizim düşüncemi gibidir.

Ayrıca, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin Esas: 1999/969, Karar: 1999/4934, 28.06.1999 tarihli kararı da aynı yöndedir.

* YAŞLILIK AYLIĞININ KESİLMESİ

* YURTDIŞINDA ÇALIŞMA

Özet: 506 sayılı yasanın 60 ve devamı maddeleri gereğince, kendisine maaş bağlanan sigortalının, yurtdışında çalışmaya başlaması durumunda, yaşlılık aylığının kesilmesi gerekmez.  (506 s. SSK. m. 60/A-c, 63/A)