Okurumuz Ü. Zeynep “Emeklilik başvurularının 31 Aralık’a kadar yapılmasının büyük bir avantaj sağlayacağı ile ilgili ne gibi önerileriniz olabilir?” diye soruyor.

Esasında son yıllarda emeklilerin haklarının iyileştirilmesiyle ilgili birçok önemli düzenleme hayata geçirildi. Özellikle hem emekli aylıklarında iyileştirilme ve hem de sağlık hizmetlerinde önemli düzenlemeler yapıldı.

SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına her yıl Ocak ve Temmuz ayında önceki 6 aylık TÜFE oranında yani tüketici enfl asyonu nispetinde maaş zammı yapılıyor.

Bu yıl ocak ayında emekli maaşları önce 6 aylık TÜFE oranı olan yüzde 3,86 oranında artırıldı, ardından 100 TL seyyanen zam ilave edildi. Daha sonra emekli maaşı temmuz ayında önceki 6 ay TÜFE oranı olan yüzde 3.63 oranında artırıldı. Örneğin; 2015/Aralık ayında emekli maaşı 2.000 TL olan emeklinin 2016/ Ocak ayı maaşı TÜFE ve seyyanen zamla 2.177,20 TL oldu. Ardından bu emekli maaşı 2017/Temmuz ayında 2.256,23 TL tutara yükseldi.

SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına bu yıl yapılan TÜFE zammına ilave 100 TL seyyanen zamdan 2016 yılında emekli olanlar da yararlandırıldı. Şöyle ki;

Bu yıl içinde 1.1.2016 ile 30.6.2016 arası emekli başvurusunda bulunan sigortalının hesaplanan emekli maaşı önce 2017/Ocak zam oranı kadar artırılıp ardından 100 TL seyyanen zam ilavesi yapıldı. Ayrıca bu maaş 2017/ Temmuz döneminde yeniden Temmuz zammıyla artırıldı.

Özel sektörde çalışıp emeklilik müracaatını 1.7.2016 ile 31.7.2016 tarih aralığında yapacak sigortalıların hesaplanan aylığı önce 2016/Ocak TÜ- FE oranında artırılıp ardından 100 TL seyyanen zam ilave edilip daha sonra bu maaşa 2016/Temmuz TÜFE zammı eklenecek. Bir anlamda emekli olmaya hak kazanan ve en geç 31 Aralık 2016 tarihinde emeklilik müracaatında bulunan özel sektör sigortalısı ekstradan 103,63 TL fazla emekli maaşı alacak.
Kamu kurumunda çalışanlar için 2016/Aralık ayı 15/12/2016 ile 14/1/2017 tarihi olduğu için maaşını her ayın 15’inde alan kamu işçileri ise 14/1/2017 tarihine kadar emeklilik müracaatında bulunursa 100 TL seyyanen zamma hak kazanacak.

Sonuç olarak emeklilik şartlarını sağlamakla birlikte 2016 yılında mı, yoksa 2017 yılında mı emekli olmakta kararsız olanlara mutlaka 2016 yılında emeklilik başvurusu yapmalarını tavsiye ediyorum.

Part-Time işçinin zorunlu BES’i

Okurumuz E. Yenisen; “ Yazılarınız üzerinden zorunlu BES ile ilgili bir çok faydalı bilgiye ulaştım. Fakat kısmi çalışan personeller, farklı iş yerlerinde SGK günlerini tamamlayan personeller için bir bilgiye ulaşamıyorum. Farklı işyerlerinde kısmi sureli çalışan personellerin durumu ne olacak?” diyor.

Bireysel emeklilik sistemine zorunlu katılım 1.1.2017 ‘de başlayacak. İşyerinde çalışan sayısına göre kademeli olarak işyerleri ve çalışanlar otomatik katılıma dahil olacaklar.

45 yaşını doldurmamış, 4/a ve 4/c kapsamında sigortalı olanlar sisteme otomatik olarak dâhil olacağından, ister part-time isterse de tam zamanlı çalışanlar otomatik katılım kapsamına girecektir. Yani part-time çalışanlar da bu kapsama girecektir.

Çalışan isterse emeklilik sözleşmesini imzaladığı tarihten itibaren iki ay içerisinde sözleşmeden cayabilecektir.